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Nova York, Estados Unidos – O prefeito. Zohran. Mamdani está contestando uma nova lei que concederia aos auxiliares de ensino da cidade de Nova York um bônus único de $10.000, argumentando que ela contraria as leis de negociação coletiva da cidade. Na quarta-feira, o projeto de lei, aprovado pelo Conselho Municipal de Nova York, tornou-se lei automaticamente porque o prefeito optou por não vetá-lo. Em vez disso, Mamdani entrou com uma ação judicial para bloqueá-lo, já que o Conselho Municipal tinha votos suficientes para derrubar seu veto. O projeto de lei, chamado Respect Check Act, foi apoiado pela United Federation of Teachers (UFT), um sindicato que representa professores em todo o sistema de escolas públicas da cidade de Nova York, e foi defendido pela presidente do Conselho Municipal, Julie Menin, que frequentemente entra em conflito com o prefeito.
Os auxiliares de ensino estão entre os trabalhadores com os menores salários no sistema escolar da cidade, de acordo com um comunicado divulgado pelo gabinete de Menin na quarta-feira. Seus salários chegam a apenas $32.000. De acordo com a calculadora de salário digno do MIT, o salário digno na cidade de Nova York é de $79.469 para Manhattan, $67.558 para o Brooklyn, $73.258 para o Queens, $67.974 para Staten Island e $60.341 para o Bronx. Quando o projeto de lei foi aprovado em julho, Mamdani argumentou que a lei violava diretamente uma lei estadual chamada Lei Taylor, uma lei com quase 60 anos que dá aos trabalhadores do setor público o direito de se organizarem. A UFT, que apoiou Mamdani em julho de 2025, antes da eleição da cidade, contestou as alegações do prefeito. O grupo argumentou que o Conselho Municipal não prejudicou a negociação coletiva.
"O Conselho Municipal não teria apresentado – muito menos aprovado – este projeto de lei se fosse ilegal, e não teríamos apoiado um projeto de lei que ameaçasse nossos direitos de negociação coletiva", disse Michael Mulgrew, presidente da UFT, em um comunicado fornecido à Al Jazeera. "Este momento é uma oportunidade para o prefeito Mamdani criar um sistema novo e mais justo e construir o tipo de cidade que ele disse querer liderar. Esta administração deve cumprir suas promessas e não vamos parar até que isso aconteça." O Conselho Municipal elaborou a lei para evitar violar a Lei Taylor de Nova York, disse um representante da UFT à Al Jazeera. De acordo com uma decisão de 2023 de um tribunal de apelações estadual, os pagamentos adicionais a funcionários públicos devem ser independentes do salário regular do trabalhador e não podem estar vinculados à negociação coletiva, argumentam eles.
"O Tribunal de Apelações constatou que a Lei Taylor não impede que um município forneça unilateralmente um benefício econômico", disse Beth Norton, conselheira geral da UFT, em depoimento perante o Conselho Municipal em 2025, fornecido à Al Jazeera.
"O Conselho rotula esses pagamentos de ‘estabilização’; eles funcionam efetivamente como estipêndios ou bônus salariais e, independentemente da terminologia, são uma forma adicional de remuneração e, como tal, um assunto obrigatório de negociação. Acho que o prefeito está certo ao dizer que isso cria um precedente ruim", disse Adin Lenchner, fundador da consultoria política Carroll Street Campaigns, com sede em Nova York, à Al Jazeera.
"Ele e sua equipe estão ou se posicionando, negociando ou usando isso como um momento para negociar algum outro tipo de acordo. Acho que todos concordariam que, substancial e filosoficamente, isso está alinhado com a abordagem de política pública do prefeito e sua visão para a cidade. Então, se eu tivesse que adivinhar, isso se trata, por um lado, de não querer estabelecer um precedente ruim e, por outro lado, de um passo em direção a uma negociação de longo prazo." A Citizens Budget Commission (CBC), um think tank apartidário, instou o prefeito em julho a vetar o projeto de lei, argumentando que o Conselho Municipal não deveria tomar essa decisão. Segundo a CBC, a lei, agora aprovada, adicionaria $325 milhões aos gastos da cidade.
"A cidade deve continuar a determinar a remuneração dos funcionários na mesa de negociação, e não na câmara legislativa", disse a vice-presidente de pesquisa da CBC, Ana Champeny, em um comunicado à imprensa em meados de julho. Mamdani ecoou esse sentimento quando questionado sobre a lei no início deste mês.
"As conversas sobre remuneração devem ser deixadas para a mesa de negociação." No entanto, o prefeito manifestou apoio durante a campanha eleitoral a uma legislação que forneceria pagamentos de apoio a esses paraprofissionais. Essa legislação apoiava pagamentos recorrentes, não um pagamento único. "A versão que ele apoiou no outono passado tornava o pagamento recorrente; o que foi aprovado no mês passado garante apenas por um ano." Essa é a diferença entre o passado e o presente, então não é uma grande mudança. Não permitiremos que o processo político substitua a mesa de negociação coletiva.
A cidade está entrando com uma ação judicial para proteger o direito de cada sindicato de negociar em nome de seus membros, de lutar pelo local de trabalho que merecem e garantir que os trabalhadores – e não os políticos – determinem seus próprios futuros, disse Matt Rauschenbach, porta-voz do prefeito, em um comunicado fornecido à Al Jazeera. "Trabalharemos para uma resolução rápida que respeite os trabalhadores, proteja as finanças da cidade e garanta que o Conselho não interfira nas negociações coletivas no futuro.
