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| Insalubridade no HGE de Maceió , Alagoas |
No HGE de Maceió, Alagoas :'Tudo como dantes, no quartel-general em Abrantes'
SINDPREV-AL volta a cobrar providências sobre assédio moral e condições de trabalho no HGE
Introdução
O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Alagoas (SINDPREV-AL) voltou a se reunir com a direção do Hospital Geral do Estado (HGE) para relatar uma série de denúncias recorrentes de assédio moral contra os servidores e servidoras da saúde que atuam naquela instituição. Essa situação é preocupante e exige providências imediatas para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Demandas ouvidas pelo diretor do HGE de Maceió, Alagoas
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| Fernando Melro, diretor do HGE |
O diretor do HGE, Fernando Melro Fortes, ouviu atentamente as demandas apresentadas pelo SINDPREV-AL e se comprometeu em apurar os fatos. Ele recomendou que o Sindicato oficialize os casos para que ele possa tomar as providências necessárias.
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| Fernando Melro, diretor do HGE |
É fundamental que as denúncias sejam formalizadas para que as medidas corretivas sejam efetivamente adotadas.
Assédio moral: um problema recorrente
As denúncias de assédio moral praticadas por algumas coordenações chegam quase que diariamente ao Sindicato. Esse tipo de conduta é inaceitável e fere os direitos dos trabalhadores. É necessário que a direção do HGE atue de forma enérgica para coibir esse tipo de prática e garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Condições de trabalho precárias
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| Insalubridade no HGE de Maceió , Alagoas |
O SINDPREV-AL vem cobrando da Secretaria Estadual de Saúde (SESAU) e do Governo do Estado melhorias nas condições de trabalho não só no HGE, mas em todas as unidades estaduais de saúde. Durante o trabalho de fiscalização das condições de trabalho no HGE, os dirigentes do SINDPREV-AL constataram uma série de irregularidades.
Irregularidades encontradas:
1. Sucateamento na mobília: Muitos móveis estão em condições precárias, o que compromete o conforto e a segurança dos trabalhadores.
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| Sucateamento na mobília ,instalação hidráulica precária e mofo no ambiente |
2. Aparelhos de ar-condicionado danificados: Vários aparelhos de ar-condicionado estão sem condições de uso, o que torna o ambiente de trabalho ainda mais insalubre.
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| ar-condicionado sucateado |
3. Falta de enxoval: Cobertores e lençóis são itens essenciais para garantir o conforto dos pacientes e dos profissionais de saúde, no entanto, a falta desses itens é uma realidade no HGE.
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| Patrícia Cordeiro, Médica Coordenadora da Regulação de Leitos do HGE |
Falta de segurança
Na questão de segurança, o HGE, assim como todas as unidades do Estado, enfrenta sérios problemas. Servidores e usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) ficam expostos a situações de insegurança devido à falta de uma ação coordenada de vigilantes ou mesmo de guarnição policial para coibir casos de violência.
Situação atual:
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| Posto de Enfermagem |
- Ausência de ação coordenada: A falta de um plano efetivo de segurança deixa servidores e pacientes vulneráveis a situações de risco.
- Casos de violência: Já foram registrados casos de violência dentro do HGE, o que evidencia a necessidade de medidas urgentes para garantir a segurança de todos.
Reunião com a Coordenação de Enfermagem
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| Sala da coordenação da Enfermagem |
No dia (4 de abril de 2024), os dirigentes do SINDPREV-AL participaram de uma reunião com a Coordenação de Enfermagem do HGE para cobrar ações efetivas para o bom andamento dos trabalhos, salvaguardando os direitos dos servidores da Saúde Estadual. Em breve, serão divulgadas aqui as conclusões dessa reunião e seus encaminhamentos práticos.
Conclusão
A situação enfrentada pelos trabalhadores da saúde no HGE é preocupante e exige uma resposta imediata por parte da direção do hospital e do governo estadual. O SINDPREV-AL continuará lutando pelos direitos dos trabalhadores e acompanhando de perto as medidas adotadas para solucionar os problemas relatados.
Perguntas Frequentes (FAQs)
1. O que é assédio moral e como identificá-lo no ambiente de trabalho?
O assédio moral é caracterizado por condutas abusivas, repetitivas e intencionais que visam desestabilizar emocionalmente a vítima. No ambiente de trabalho, isso pode se manifestar através de humilhações, intimidações, ameaças, entre outras atitudes.
2. Como posso denunciar casos de assédio moral no ambiente de trabalho?
Caso você seja vítima ou presencie casos de assédio moral no ambiente de trabalho, é importante denunciar. Você pode procurar o setor de Recursos Humanos da empresa, o sindicato da sua categoria ou órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho.
3. Quais são os impactos do assédio moral na saúde dos trabalhadores?
O assédio moral pode causar uma série de problemas de saúde física e mental, como estresse, ansiedade, depressão, insônia, entre outros. Além disso, pode comprometer o desempenho profissional e a qualidade de vida do trabalhador.
4. O que fazer em casos de condições de trabalho precárias?
Em casos de condições de trabalho precárias, é importante que os trabalhadores denunciem os problemas aos órgãos competentes, como o sindicato da categoria e os órgãos de fiscalização do trabalho. Além disso, é fundamental buscar seus direitos e exigir melhorias no ambiente de trabalho.
5. Como posso contribuir para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável?
Todos os trabalhadores têm o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para contribuir com isso, é importante denunciar casos de assédio moral, condições de trabalho precárias e falta de segurança no ambiente de trabalho. Juntos, podemos lutar por condições de trabalho dignas e respeitosas.
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📙 GLOSSÁRIO:
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Com Agências :
SINDPREV-AL
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