SINDPREV-AL participa de reunião com representantes da SESAU para tratar das demandas dos servidores do Ambulatório Noélia Lessa
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| Reunião na SESAU com o SINDPREV-AL |
O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Alagoas (SINDPREV-AL) esteve presente em uma reunião crucial com representantes da Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas (SESAU) e a direção do Ambulatório Noélia Lessa. A reunião teve como objetivo discutir e encontrar soluções para as demandas apresentadas pelos servidores da unidade de saúde, abordando questões como as condições de trabalho, assédio moral, controle de ponto eletrônico, entre outras pautas importantes.
Participantes da reunião
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| Reunião na SESAU com o SINDPREV-AL |
A reunião contou com a presença das dirigentes do SINDPREV-AL, Olga Chagas, Solange Batista e Leopoldina da Graça. Além disso, estiveram presentes representantes da SESAU, incluindo o secretário de Governança, Éder Correia, a superintendente de Gestão e Valorização de Pessoas, Andréa Loureiro, e a Direção Geral da Unidade de Saúde Noélia Lessa.
Principais demandas dos servidores
Durante o encontro, o SINDPREV-AL apresentou diversas demandas dos servidores do Ambulatório Noélia Lessa, destacando:
Condições de trabalho
Os servidores expressaram preocupação com as condições de trabalho na unidade de saúde, incluindo questões relacionadas à infraestrutura e aos recursos disponíveis para desempenhar suas funções de maneira adequada e segura.
Assédio moral
Uma das questões mais alarmantes discutidas durante a reunião foi o assédio moral por parte do diretor da unidade. O SINDPREV-AL ressaltou a importância de eliminar esse tipo de comportamento nocivo no ambiente de trabalho e garantir um ambiente respeitoso e saudável para todos os colaboradores.
Controle de ponto eletrônico
Outro ponto abordado foi o controle de ponto eletrônico. Os servidores expressaram suas preocupações com relação ao funcionamento e à segurança do sistema atual e solicitaram mudanças para garantir maior confiabilidade e transparência no registro de jornada de trabalho.
Compromissos assumidos pela gestão
Após ouvir atentamente as demandas apresentadas pelo SINDPREV-AL e pelos servidores, os representantes da SESAU e da direção do Ambulatório Noélia Lessa assumiram os seguintes compromissos:
Reforma no prédio do Ambulatório
Ficou acordado que será realizada uma reforma no prédio do Ambulatório Noélia Lessa, visando melhorar as condições de trabalho e o conforto dos servidores.
Entrega de enxovais novos
Dentro de um prazo de 60 dias, serão entregues enxovais novos para os servidores e servidoras, incluindo lençóis, pijamas, entre outros itens, visando garantir mais conforto durante o trabalho.
Melhorias no controle de ponto eletrônico
Com relação ao polêmico relógio de ponto eletrônico, os gestores se comprometeram a realizar melhorias, incluindo a instalação de um sistema com comprovante impresso, proporcionando maior segurança e confiabilidade no registro de jornada de trabalho. Além disso, foi anunciado que o uso do aplicativo do ponto eletrônico via celular será facultativo.
Combate ao assédio moral
Uma das questões mais urgentes discutidas durante a reunião foi o combate ao assédio moral no ambiente de trabalho. O SINDPREV-AL enfatizou a importância de promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, livre de qualquer forma de constrangimento ou ameaça velada.
Conclusão
A reunião foi extremamente produtiva e esclarecedora. O SINDPREV-AL continuará acompanhando de perto o andamento das negociações e garantindo que os compromissos assumidos pela gestão sejam cumpridos dentro dos prazos estabelecidos. A colaboração entre o sindicato, os servidores e a gestão do Ambulatório Noélia Lessa é fundamental para garantir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e harmonioso para todos.
FAQs (Perguntas Frequentes)
1. O que é o SINDPREV-AL?O SINDPREV-AL é o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Alagoas, responsável por representar os interesses dos trabalhadores do setor de saúde do estado.2. Quais foram as principais demandas apresentadas pelos servidores do Ambulatório Noélia Lessa?As principais demandas dos servidores incluíram melhorias nas condições de trabalho, combate ao assédio moral e aprimoramentos no controle de ponto eletrônico.3. Quais compromissos foram assumidos pela gestão durante a reunião?A gestão se comprometeu a realizar uma reforma no prédio do Ambulatório Noélia Lessa, entregar enxovais novos para os servidores, e realizar melhorias no controle de ponto eletrônico, incluindo a instalação de um sistema com comprovante impresso.4. Como o SINDPREV-AL pretende combater o assédio moral no ambiente de trabalho?O SINDPREV-AL pretende combater o assédio moral promovendo o diálogo e exigindo respeito por parte da gestão, garantindo que nenhum trabalhador seja coagido, perseguido ou punido de forma injusta.5. Como será o acompanhamento das negociações pelo SINDPREV-AL?O SINDPREV-AL continuará acompanhando de perto o andamento das negociações, garantindo que os compromissos assumidos pela gestão sejam cumpridos dentro dos prazos estabelecidos e que os interesses dos trabalhadores sejam sempre defendidos.
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NOTA DO SITE
Diante da recorrência desses problemas, torna-se imprescindível que o Ministério Público intervenha não apenas no Ambulatório Noélia Lessa, mas também em outros locais, como o Hospital Geral do Estado (HGE) de Alagoas. Essa intervenção é fundamental para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e para assegurar um ambiente de trabalho saudável e livre de qualquer forma de assédio ou violação dos direitos dos servidores
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Com Agências :
SINDPREV-AL
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