Movimento dos servidores públicos de Maceió discute retroativos e reajustes

Prefeito JHC ignora compromissos com os servidores

Na segunda-feira, 9 de junho de 2025, os dirigentes sindicais do Movimento dos Servidores Públicos do Município de Maceió se reuniram com o secretário de Governo, Júnior Leão, e a secretária municipal de Gestão, Mary Anne Souza. O encontro teve como objetivo discutir o cumprimento de um acordo previamente assinado em 15 de abril, que visa garantir a isonomia no reajuste salarial para todas as categorias de servidores públicos municipais.

Durante a reunião, os sindicatos, que incluem o Sindsaúde Maceió, Sindspref, Sindacs-AL, entre outros, reafirmaram seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores, destacando que a data-base deve ser respeitada e que todos os trabalhadores devem ser igualmente valorizados. Um dos pontos centrais da discussão foi a busca pelo pagamento do retroativo a janeiro, que ainda não foi oferecido a essas categorias, ao contrário do que foi concedido aos servidores da Educação, que conseguiram um reajuste acima da inflação e outras demandas atendidas.

Reunião dos Servidores Públicos de Maceió

O Movimento dos Servidores Públicos de Maceió continua mobilizado, buscando diálogo com a administração municipal para garantir que os direitos e a justa remuneração dos servidores sejam respeitados e atendidos.

Quais foram as conquistas dos servidores da Educação em comparação com outras categorias?

Os servidores da Educação em Maceió conquistaram várias vantagens em comparação com outras categorias de servidores públicos. Aqui estão algumas das principais conquistas:

1. Reajuste Salarial Superior: Os servidores da Educação conseguiram um reajuste salarial acima da inflação, o que não foi garantido para todas as outras categorias. Em assembleias, os servidores da Educação conseguiram negociar um aumento que refletiu diretamente em suas remunerações, enquanto outras categorias, como os servidores da saúde e da administração, aceitaram propostas de reajuste mais modestas, como o de 5% que foi amplamente discutido.

2. Bonificação Significativa: Em janeiro de 2025, foi anunciada uma bonificação de R$ 51 milhões para os servidores da Educação, que seria paga em fevereiro. Essa bonificação foi um reconhecimento ao empenho dos profissionais da educação, especialmente após os avanços no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) em Alagoas. Essa medida beneficiou mais de 21 mil trabalhadores da área, refletindo um investimento significativo no setor educacional.

3. Pagamento de Retroativos: Os servidores da Educação também conseguiram garantir o pagamento de retroativos, algo que outras categorias ainda estão lutando para obter. A proposta de pagamento retroativo a janeiro foi uma das demandas discutidas nas reuniões, mas ainda não foi concretizada para todos os grupos, especialmente para os servidores da saúde e da administração.

4. Valorização e Reconhecimento: A valorização dos servidores da Educação foi destacada em várias ocasiões, com o governo reconhecendo publicamente os esforços e resultados alcançados na área. Isso contrasta com outras categorias que enfrentam desafios maiores para obter reconhecimento e valorização similar.

Essas conquistas demonstram uma diferença significativa nas negociações e resultados obtidos pelos servidores da Educação em comparação com outras categorias de servidores públicos em Maceió. A luta contínua dos sindicatos e a mobilização dos servidores têm sido fundamentais para essas vitórias, mas ainda há desafios a serem enfrentados para garantir que todos os servidores sejam tratados de forma equitativa.

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