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Servidores de Maceió cobram 10% de reajuste da Prefeitura
Servidores municipais de Maceió protocolaram um pedido formal de reajuste salarial de 10% em 19 de março de 2026. O documento, entregue à secretária Mary Anne Souza, resulta de assembleia de 4 de março e inclui demandas por progressões e isonomia.
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| Pauta unificada: sindicatos entregam reivindicações salariais em Maceió |
Principais Reivindicações
- O reajuste visa recompor perdas inflacionárias e garantir ganho real no poder de compra, conforme Sidney Lopes, do Sindspref.
- Argumentam com folga fiscal: gastos com pessoal em 40% da receita, abaixo do limite de 54% da LRF.
Outros Pontos da Pauta
Inclui atualização de progressões por mérito/titulação para 2026 e valorização de carreiras, como para administradores.
Alesandro Fernandes, do Sindsaúde, destaca diálogo para reconhecer servidores essenciais.
Até 15 de abril de 2026, não há registro público de uma resposta oficial da Prefeitura de Maceió ao pedido de reajuste de 10% protocolado pelos sindicatos em 19 de março. Os sindicatos aguardam posicionamento da Secretaria de Gestão para iniciar negociações.
Situação Atual
Após a entrega da pauta à secretária Mary Anne Souza, líderes como Sidney Lopes (Sindspref) e Alesandro Fernandes (Sindsaúde) enfatizaram a folga fiscal do município (40% de gastos com pessoal vs. limite de 54% da LRF), mas sem contraproposta divulgada.
Buscas recentes não revelam avanços, reuniões marcadas ou concessões, indicando que o diálogo ainda não avançou publicamente.
Contexto Anterior
Em 2025, a prefeitura concedeu 5% de reajuste e corrigiu biênios, mas para 2026 o pleito é maior, visando ganho real.Sem atualizações, categorias monitoram para evitar paralisações.
Entidades Envolvidas
Sindspref (servidores públicos);
Sindsaúde Maceió (saúde);
Sindacs-AL e Sindas-AL (agentes comunitários);
Sintcomarhp (recursos humanos);
Sindguarda-AL (guardas municipais).
Próximos Passos
Aguardam resposta da prefeitura para negociações, visando evitar paralisações.
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