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| Coluna do SINMED/AL |
De acordo com o SINMED/AL, para garantir um atendimento de excelência no novo hospital municipal em Maceió, é imperativo fixar profissionais, criar plano de carreira, pagar bem e manter os setores devidamente abastecidos, sem negligenciar também com a manutenção do parque tecnológico. Além disso, é importante que a gestão viabilize o funcionamento adequado do hospital, suprindo a antiga carência da população e gerando empregos, ao invés de ampliar a precarização e fomentar a cultura da troca de voto. Convém ficarmos atentos à logística operacional, começando pelo preenchimento das vagas através de concurso efetivo.
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Qual é a importância de fixar profissionais e criar um plano de carreira na saúde pública?
Conforme a visão do SINMED/AL , fixar profissionais e criar um plano de carreira na saúde pública é importante para implantar protocolos que padronizam atendimento de excelência, pois isso exige equipes coesas, comprometidas e alinhadas com um propósito maior. Além disso, é imperativo pagar bem e manter os setores devidamente abastecidos, sem negligenciar também com a manutenção do parque tecnológico. A alta rotatividade de trabalhadores na saúde pública pode prejudicar a padronização do atendimento e a qualidade do serviço prestado. Portanto, fixar profissionais e criar um plano de carreira pode contribuir para a melhoria da saúde pública.
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